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中國夢 吉忠夢

中國夢 吉忠夢

  • 分類:吉忠能源投資
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  • 發布時間:2020-09-25 17:13
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【概要描述】  中國夢吉忠夢  一、十年追夢  吉忠熱力第18次股東大會剛閉幕三天,董事長于震和總經理孫硯民、張選、于航等來到公司發展歷程展覽大廳,流連于《吉忠歷程》展板前凝神靜思、探幽涉遠。在我公司體制改革和企業文化建設踏上新征程的重要時刻,在公司展覽大廳這一吉忠人的歷史文化殿堂,于震向全社會莊嚴宣告了“吉忠夢”。其核心內涵是:吉忠熱力2020年領跑集中供熱行業,到2020年,在公司成立10周年之際,公司將

中國夢 吉忠夢

【概要描述】  中國夢吉忠夢  一、十年追夢  吉忠熱力第18次股東大會剛閉幕三天,董事長于震和總經理孫硯民、張選、于航等來到公司發展歷程展覽大廳,流連于《吉忠歷程》展板前凝神靜思、探幽涉遠。在我公司體制改革和企業文化建設踏上新征程的重要時刻,在公司展覽大廳這一吉忠人的歷史文化殿堂,于震向全社會莊嚴宣告了“吉忠夢”。其核心內涵是:吉忠熱力2020年領跑集中供熱行業,到2020年,在公司成立10周年之際,公司將

  • 分類:吉忠能源投資
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詳情

  中國夢吉忠夢
  一、十年追夢
  吉忠熱力第18次股東大會剛閉幕三天,董事長于震和總經理孫硯民、張選、于航等來到公司發展歷程展覽大廳,流連于《吉忠歷程》展板前凝神靜思、探幽涉遠。在我公司體制改革和企業文化建設踏上新征程的重要時刻,在公司展覽大廳這一吉忠人的歷史文化殿堂,于震向全社會莊嚴宣告了“吉忠夢”。其核心內涵是:吉忠熱力2020年領跑集中供熱行業,到2020年,在公司成立10周年之際,公司將培養10名總經理,100名經理/部長,15名年薪100萬的股東,50名年薪50萬的預備股東,實現公司所有員工有車、有房;到2030年,在公司成立20周年之際,公司將全面完成中國中小城市熱能系統的優化與解決,全面實現中國中小城市享有集中供熱的目標,打造百年企業。這是“吉忠夢”的核心內涵,是吉忠人“兩個十年”的發展目標,是吉忠人畢生的奮斗使命。以于震為董事長的創業股東,鮮明宣誓實現中國所有中小城市享有集中供熱的吉忠夢,反映了全體吉忠人的美好夙愿,進一步揭示了吉忠熱力的歷史使命和現代企業的發展路徑,指明了公司與全體員工共同的奮斗目標,堅定了吉忠熱力辦企理念,為吉忠人的使命注入了新的內涵,對于團結全體吉忠人開辟現代化事業新境界,具有重大而深遠的意義。“吉忠夢”提出來以后,無論是行業內還是行業外都引發了強烈的社會反響,那么大家也就自然會問,這個夢從哪里來,又向哪里去?“吉忠夢”來源于創業股東們基于共同的價值觀、世界觀而凝聚在一起的共同夢想,最終會成為“中國夢”偉大藍圖中的一塊不可或缺、格外耀眼的組成部分。
  “吉忠夢”不是做全國供熱壟斷的夢,而是和其他的供熱企業共同繁榮、共同發展的夢,這樣的夢也不是去索取社會資源的夢,而是為中國做出更大貢獻的夢,這是第一個維度,宏觀的,企業和國家的關系。第二個維度是中觀的,主要是在企業、行業和客戶之間關系當中來講,這個內涵就是三句話:“企業富裕、行業振興、客戶滿意。”第三個是從微觀的維度來講吉忠夢的內涵,就是董事長講的,讓每個員工人生出彩之夢,是每個員工和企業一起成長的夢。
  2010年6月,吉忠熱力如同一個呱呱墜地的嬰兒誕生了,面對資金短缺、人才緊缺、技術落后、管理無方的重重困局,吉忠人咬緊牙關、頂住壓力、奮起直追,創造了足以震撼整個供熱界的,100天從建廠到當年實現80萬平米集中供熱的百日奇跡。2011—2013年是吉忠熱力高速發展的三年,成功取得了完成資本積累、人才吸納、技術創新、管理有序的階段性成果。2014年公司進入改革期,長松組織系統的成功導入,標志著企業正逐步進入系統型管理理念的現代化企業行列,昭示著企業由小變大、由大變強的堅定信念與步伐。
  今日之吉忠,其行進也迅疾,其承載也浩大,但距離兩個十年目標、吉忠夢想,依然面對著“行百里者半九十”的嚴峻考驗。改革涉入深水區,發展面臨攻堅戰,在推進吉忠發展道路上,我們敢于迎接前所未有的挑戰,敢于面對世所罕見的困難。“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。”沒有夢想的企業是可悲的,對美好夢想沒有堅定不移、矢志不渝精神的企業同樣沒有前途。回望吉忠發展史,面對外界的壓力,吉忠人敢于挑戰;面對公司剛成立的重重困難,吉忠人奮發圖強;面對快速發展中的困難與挑戰,吉忠人懷揣吉忠夢,一路高歌前行。夢想的太陽,不再那樣遙遠,也不像4年前那樣可望而不可即,它已經在東方地平線上噴薄而出,萬道朝霞正光耀在我們的眼前……
  二、吉忠道路
  多位創業元老在吉忠熱力建廠初期對吉忠道路進行了若干次的探索,在經歷了多次的失敗之后終于尋找到一條適合吉忠發展的道路,那就是吉忠特色之發展道路,這條道路是由吉忠創業以來的歷史命運所決定,也是適合現代企業的發展路徑。吉忠熱力向何處去,吉忠人的出路到底在哪里?董事長于震說:實現吉忠夢,必須走吉忠發展的道路,這就是吉忠特色之發展道路。這條道路來之不易,它是在創企4年多來的偉大實踐中走出來的,它是在公司成立4年多的持續探索中走出來的,是在對近年來公司發展歷程的深刻總結中走出來的,是在對供熱行業幾十年的傳承中走出來的,具有深厚的歷史淵源和廣泛的現實基礎。
  員工之所以選擇吉忠熱力,客戶之所以選擇吉忠熱力,社會之所以選擇吉忠熱力,是因為公司始終秉承著“有益于員工、有益于客戶、有益于社會”的理念,是吉忠走向未來、實現“兩個十年”奮斗目標的必然選擇。
  每個企業和行業都有自己的特點,應該根據企業實際情況選擇發展道路;任何理念和制度,必須本土化才能根深葉茂、綻放華彩。吉忠特色之發展道路是引領企業進步、實現員工富裕的必由之路。開辟吉忠特色之發展道路,全面完成中國所有中小城市熱能系統的改造,全面實現中國所有中小城市享有集中供熱的目標—奠定于2010年以來所有吉忠人的上下求索,傳承于2011—2013年董事會領導的企業建設艱難曲折的實踐,發展于2014年以來董事長與總經理的高蹈宏闊的改革謀略、勇于闖關的膽識和與時俱進的闊步向前。
  顯然,讓員工富起來,企業強起來,是吉忠道路的魅力所在,活力所在。企業管理系統的改革極大地激發了員工們的積極性,吸引了大批優秀人才,迸發了大量的創新思想,逐步建立了企業持續發展的生命平臺。
  全面深化改革,需要凝聚全員共識。我們用改革的辦法解決了公司發展中的一系列問題。同時,舊的問題解決了,新的問題又會產生,制度總是需要不斷完善,因而改革既不可能一蹴而就,也不可能一勞永逸。公司改革行至“深水區”,兩難問題突出,改革與發展問題相伴,集體與個別人利益矛盾交織;改革如逆水行舟,不能在“深水區”反復“摸石頭”,必須大刀闊斧,勇往直前;改革正攻堅克難,只有進行時,沒有完成時。
  2014年9月8日,在吉忠全體員工大會上,于震又一次宣示:改革是決定當前公司命運的關鍵一招,也是決定實現“兩個10年”奮斗目標、最終實現吉忠夢的關鍵一招。面對浩浩蕩蕩的時代潮流,面對全國百姓過上集中供暖生活的殷切期待,我們不能有絲毫自滿,不能有絲毫懈怠,必須再接再厲、一往無前,繼續把吉忠特色的供熱事業推向前進,繼續為實現偉大的吉忠夢而努力奮斗。
  “看似尋常最奇崛,成如容易卻艱辛。”
  道路連接過去,通向未來,指引方向,更決定命運。找到一條正確的道路多么不容易,吉忠熱力是具有非凡創造力的企業。一個創造了偉大文化的企業,必定能夠拓展和走好適合自己企業的發展道路。
  夢在前方,路在腳下。
  堅持走吉忠特色的發展道路,就是我們的興旺之路,追夢之旅。
  為夢啟航,改革的航船正承載吉忠人跨越式進步的新傳奇,劈波斬浪駛向吉忠夢的彼岸……
  三、吉忠精神
  魯迅先生曾在《中國人失掉自信力了嗎?》一文中有過這樣精辟的論述:“中國自古以來,就有埋頭苦干的人,就有拼命硬干的人,就有為民請命的人,就有舍身求法的人……他們是中國的脊梁。”先生還在《學界三魂》中堅定地指出:“惟有民魂是值得寶貴的,惟有它發揚起來了,中國才有真進步。”
  吉忠熱力短短四年多的發展史猶如中華民族近代百年的發展史,無時不刻都充滿了坎坷與荊棘,飽受了困苦與磨難,但是相同的是最后都以一個巨人的姿態,屹立不倒,巋然聳立。這是怎樣的一個企業?這是怎樣的一群員工?是什么支撐著這個年輕而神奇的企業聳立于燕趙大地,極富生命力?吉忠文化為什么能夠迅速根植于心?為什么能夠持續不斷地煥發出勃勃生機和新的活力?
  當我們行走在吉忠熱力發展歷程大廳內,流連于《吉忠歷程》展板前追尋答案……驀然發現,有一種特殊的基因,在支撐著這個企業一次又一次從艱難困苦中奮起,這種基因就是偉大的吉忠精神!
  要實現吉忠夢就必須弘揚吉忠精神,吉忠夢意味著吉忠熱力的價值體認和價值追求;意味著領跑集中供熱行業、全面完成中國中小城市熱能系統的優化與解決,全面實現中國中小城市享有集中供熱的目標,打造百年企業;意味著每一個吉忠人都能在為吉忠夢的奮斗中同時實現自己的夢想;意味著吉忠事業為祖國的發展和社會的進步作出更大貢獻的真誠意愿。
  吉忠精神標志著吉忠人的精神境界,它包含著企業員工的共同理想信念和價值觀念,為吉忠人構建了永久的精神家園,為全體員工提供了牢固的價值認同,是吉忠事業發展的強大精神動力,無論是決策層領導還是基層員工,都是吉忠精神的承載者和踐行者。
  什么是吉忠企業文化?吉忠企業文化積淀在24個字上:客戶價值、團結合作、敬畏制度、成果交換、務實創新、崇德尚理。什么是吉忠精神?吉忠精神的基本內涵就是以“有益于員工、有益于客戶、有益于社會”為核心理念的繼承和發展,其精髓就是:堅定目標、謙恭有禮、愛崗敬業、富有激情、樂觀向上、決不放棄。
  吉忠第一線的員工們放棄了與家人團聚,放棄了平日的休息,頂著烈日炎炎,冒著驟風暴雨,不畏寒冬刺骨,挖溝下管道,鉆管道井維修,下泵站巡視......這正是吉忠精神的生動寫照。董事會提出的“敢想,敢闖,敢為天下先”是銳意進取、開拓創新精神的大寫意,是激勵我們提升自主創新能力、建設創新型企業的內生動力。
  吉忠企業文化核心價值觀正是吉忠精神的內核,也是企業主流價值的體認。核心價值觀是文化軟實力的靈魂、文化軟實力建設的重點。歷史和現實都表明,構建具有強大感召力的核心價值觀,關系企業和諧穩定和長治久安。
  吉忠企業文化核心價值觀使員工們超越民族、血緣、方言、籍貫等方面的區別,跨越職級、崗位、學歷、工齡等方面的差異,熔鑄起實現吉忠夢不可缺失的精神支柱。
  隨著企業綜合實力的提升、供暖技術的進步、人才綜合素質的提高、思想眼界的開闊,吉忠人更加自信、自強、自由、自律、自尊,這樣的人格日益外化為行動的力量,推動著文明進步的車輪滾滾向前。
  在吉忠事業走向全國、走向現代化、走向未來的進程中,改革創新成為吉忠精神的主旋律,吉忠精神折射出時代進步的潮流。
  四年回眸,以改革創新為核心的吉忠精神,激勵著我們在逐夢的道路上開拓奮進。企業強盛,員工的幸福才會有堅實的依托。吉忠精神越茁壯,吉忠人的夢想才會擁有更為廣闊的空間。吉忠兒女共筑吉忠夢:積力所舉無不勝,眾志所為無不成。
  有了夢想,就有了前行的方向;有了精神,就插上了使夢想變成現實的飛翔的翅膀。
  吉忠精神在逐夢的征程中交融激蕩,吉忠夢瑰麗的藍圖在吉忠精神的激勵下,必將描繪得異彩紛呈……
  四、吉忠力量
  業內人曾把吉忠過去不成文的文化視為早熟的吉忠文化,這種早熟的吉忠文化如黃河長江,源遠流長、海納百川,給吉忠人注入了一種特殊的力量,那就是:不管遇到多大的困難、險阻和變故,吉忠在血濃于水的情感下終歸會團結一致,吉忠人在匹夫有責的召喚下終歸會和諧統一,這就是吉忠文化強勁的內生動力—吉忠力量!從2010年的工程建設到2012年的企業管理,再到2014年的改革創新,吉忠現代化道路越走越遠,領跑集中供熱行業的目標越來越清晰。2010年企業成立以來,正是這種吉忠力量,引導著這個企業洗刷“弱小企業”的恥辱,演繹“巨人企業”的奇跡:實現了從“站起來”到“富起來”再到“強起來”的滄桑巨變。
  吉忠力量是厚積薄發的力量,是和諧發展的力量。實現吉忠夢,必須凝聚吉忠力量。毋庸置疑,吉忠力量,歸根到底是吉忠人的力量,是全體吉忠人大團結的力量。不論是發展經濟、技術和文化,還是創新和完善企業制度,靠的都是員工的力量。只要我們緊密團結,萬眾一心,為實現共同夢想而努力奮斗,實現夢想的力量就會無比強大,每個人在實現吉忠夢的同時也就擁有了個人夢想的廣闊空間。
  “問渠哪得清如許,為有源頭活水來。”凝聚吉忠力量,就要繼續發揮文化的力量、科技的力量和人才的力量。文化是企業的血脈,是吉忠人的精神家園。文化軟實力和競爭力是企業強大的重要標志,文化力量是實現吉忠夢強大的助推器。
  凝聚吉忠力量,必須堅持“有益于員工為中心”的發展導向,需要不斷改善員工生活。
  凝聚吉忠力量,需要構建公平正義、機會均等的公司發展大舞臺。工作在吉忠熱力的吉忠人,共同享有人生出彩的機會,共同享有夢想成真的機會,共同享有同企業一起成長與進步的機會。
  吉忠夢的魅力,就是讓人人看到希望,人人有奮斗舞臺,匯聚起每個人最大的正能量。凝聚吉忠力量,就是要凝聚起每個吉忠人的力量,涓流匯海,聚沙成塔。
  吉忠夢漸行漸近的步伐,來自100多名吉忠員工的創業熱望中,這個年輕的群體成為吉忠夢構建的主力軍。他們像黃牛一樣,任勞任怨,風雨兼程,用自己的雙手建起一座又一座換熱站,托起一個又一個勤勞致富的美麗的夢想。
  來自全國各地的吉忠員工,有的不遠千里,來自四川、東北等大江南北,正是有了他們的共同“給力”,才有企業的不斷前行,才能凝聚起推進企業前行的吉忠力量。全體吉忠人一定要牢記使命,心往一處想,勁往一處使,用集體的智慧和力量匯集起不可戰勝的磅礴力量。
  公司100多名員工,同呼吸、共命運、心連心,共同經歷過非凡奮斗,共同創造了美好家園,共同培育出璀璨的吉忠企業文化和吉忠精神。吉忠的兄弟姐妹是唇齒相依的命運共同體,具有極強凝聚力。
  吉忠夢是吉忠熱力的一個偉大而美麗的夢想,是一個共同目標。所以作為每一個吉忠人,在實現吉忠夢這個路上,沒有旁觀者,沒有過路客,沒有局外人。只要我們大家團結一心,就有力量,只要大家群策群力,就生智慧。每一個人努力地去爭取,做實現吉忠夢這條大路上的一個堅硬的鋪路石,自己在實現吉忠夢這個過程中,生命的價值就有意義。吉忠熱力仍處于并將長期處于發展階段,實現吉忠夢,前路正長,任重道遠,需要每一個吉忠人繼續付出辛勤勞動和艱苦努力。
  領跑集中供熱行業要靠實干;全面完成中國中小城市熱能系統的優化與解決,全面實現中國中小城市享有集中供熱的目標,打造百年企業要靠實干。實干興企是實現偉大吉忠夢的根本途徑。
  吉忠夢是“企業夢”和“員工夢”的融合,“企業”和“員工”是命運共同體。
  人間正道是滄桑,吉忠夢正承載著吉忠事業百年的夙愿前行,正承載著100多吉忠人的希望前行。其力量如昆侖和泰山一樣偉岸,其氣勢似黃河與長江一般壯闊,必將追風踏浪、勇往直前,吉忠夢必將承載著偉大的中國夢而奮勇前行。
  五、筑夢天下
  當我們仰望蒼穹,尋找星空的時候,當我們回眸過去,尋找輝煌歲月的時候,當我們追溯歷史,尋找滄海桑田的時候,吉忠人的夢想,正在伴隨著時代發展而日新月異地變化著,斗轉星移,始終如一的是吉忠人追求夢想的百折不撓的信念。顯然,各個企業的夢想,既有不同,又息息相通。不同的是行業與發展模式,相通的是對于社會責任與經濟進步的共同追求。毫無疑問,吉忠夢,是一個撥動人心弦的意蘊,連接著過去與現在,歷史與未來,連接著公司與個人,企業與國家,是中國人共同夢想中一塊美妙畫圖,吉忠神韻的一道靚麗風景。
  歷史是現實的基礎,也是開創未來的啟示。面對動蕩變幻的經濟市場,吉忠熱力堅持與合作伙伴開展戰略性合作,廣交朋友,合作共贏,營造有利于企業長期發展的外部環境,吉忠熱力正以其獨特的方式大踏步走向全中國。
  吉忠夢是促進共同發展之夢。實現吉忠夢,意味著集中供熱行業將得到很大程度的發展,這本身就是對社會的重大貢獻。吉忠熱力實現夢想的過程,也是進一步擴大開放、與合作伙伴分享更多發展成果和發展紅利的過程。
  吉忠夢是推動合作共贏之夢。許多獨具合作伙伴指出:吉忠夢是與每個合作伙伴擴大利益匯合點,構建起利益共同體。吉忠熱力大力倡導伙伴之間“命運共同體”意識,主張合作伙伴在追求本企業利益時兼顧伙伴的合理關切。
  當吉忠夢變成現實的時候,所有的合作伙伴會受益匪淺,會創造許多機會,許多人會實現自己的夢想。吉忠夢意味著成長,不僅是個人,而且是整個行業的進步。吉忠夢還意味著機會,意味著理想,這個理想屬于吉忠熱力的年輕一代。
  吉忠夢對國家與社會意味著什么?
  毫無疑問,吉忠夢不僅造福吉忠人,而且造福大眾百姓,吉忠夢不是關起門來做自己的“小夢”,而是做一個開放、包容、共享的“大夢”。“以點帶面,從線到片,逐步形成區域大合作”,吉忠夢與全國人民的夢想息息相通,吉忠熱力在實現自身發展的同時,將努力帶動和幫助其他企業的發展,與大家更多分享發展機遇,使他們更好地實現自己的夢想。
  吉忠熱力希望同各合作伙伴合作共贏,共同發展;吉忠人希望通過實現吉忠夢,同大家一道共圓中國夢。中國是多樣的,夢想是多彩的,吉忠人的夢想和其他企業的夢想互借鑒、相互包容、相互尊重,在和而不同、求同存異的基礎上,必將為國家和社會做出更大的貢獻。
  吉忠夢是燭照一個年輕企業勇往前行的明燈。“大海成汪洋之勢卻以其低而納百川,天空展無垠之域然以其高而容日月。”
  每個人的夢想是相通的。吉忠夢和全國人民的夢想,是一個和諧共贏的美麗拼圖,最后達到“各美其美,美人之美,美美與共,天下大同”的多彩畫卷。
  吉忠人在實現吉忠夢的進程中,將按照時代的新進步,推動集中供熱行業創造性轉化和創新性發展,激活其生命力,讓集中供熱事業為人民生活水平的提升做出巨大貢獻。
  歷史對我們如此厚愛,機遇對我們如此眷顧,勿忘昨天的苦難輝煌,無愧今天的使命擔當,不負明天的偉大夢想。
  我們堅信,公司將全面完成中國中小城市熱能系統的優化與解決,全面實現中國中小城市享有集中供熱,打造百年企業的奮斗目標一定會在不久的將來實現……
  
  與夢想攜手;與責任同行;中國夢!吉忠夢!
  
  

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